Arbeiten bei LINHARDT bedeutet, in einem zukunftssicheren Markt Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammen schaffen wir den Wandel zur umweltgerechten Verpackung.
Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfeldes für alle steht dabei an erster Stelle. Neben für uns selbstverständlichen Leistungen wie ergonomischen Arbeitsplätzen, der Bereitstellung von Arbeitskleidung, bezahlter Umkleidezeit und kostenlosen Parkplätzen profitieren unsere Mitarbeitenden darüber hinaus von einer Vielzahl an lukrativen Benefits.
Wir stehen für Qualität durch qualifizierte Mitarbeitende. Deswegen fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unseres Teams, unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden z.B. mit Sonderurlaubstagen oder einer Beteiligung an den Kosten. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen loten wir langfristige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aus. Unsere hausinterne LINHARDT-Akademie organisiert regelmäßig Kurse und Seminare und berät über die Möglichkeiten.
Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Sofern es die Tätigkeiten zulassen, gehören bei uns mobiles Arbeiten und Home Office schon lange zum Arbeitsalltag. In vielen Jobs ist außerdem Gleitzeit möglich. Bei uns werden Morgenmuffel und Nachteulen fündig.
Bei LINHARDT erhält jeder eine leistungsgerechte Vergütung sowie Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit. Zudem erhalten Mitarbeitende jährliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Sommerprämie. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen runden das Paket ab. Anstelle des gesetzlichen Mindestanspruchs verfügen unsere Mitarbeitenden über 30 Tage Urlaub.
Insbesondere beim Leasing oder Kauf eines Neuwagens erhalten LINHARDT-Mitarbeitende bei ausgewählten Autohäusern attraktive Vergünstigungen. Auch das vergünstigte Fahrrad- oder E-Bike-Leasing über das Unternehmen ist möglich.
Für Eltern übernimmt LINHARDT die Kosten für Kinderkrippe und Kindergarten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. LINHARDT beteiligt sich mit bis zu 35€ monatlich an Kursen und Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Neben Rabatten in verschiedenen umliegenden Fitnessstudios bieten wir zusätzliche Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit, wie etwa Gesundheitstage und Facharztuntersuchungen.
Bei ausgewählten Geschäften und Dienstleistern an den Standorten erhalten LINHARDT-Mitarbeitende Sonderrabatte und können vergünstigt einkaufen.
LINHARDT übernimmt einen Teil der Kosten für Mahlzeiten aus unseren betriebsinternen Kantinen.
